Ciągle musimy uczyć się nowych rzeczy. Robimy to żeby nadążyć za szalonym, przeładowanym informacjami światem. Wiele z osób czytających ten tekst dzieli się też swoją wiedzą z innymi. Nawet jeśli zawód trenera czy nauczyciela nie jest częścią naszego Curriculum Vitae uczymy innych. Ale jeśli kiedykolwiek zdarzyło Ci się być na nudnym szkoleniu, jeśli przysypiałeś na wykładzie lub klikałeś przez kilka godzin w przycisk dalej, to wiesz, że projektowanie uczenia, planowanie czegoś co anglojęzyczni autorzy określają jako learning experience, jest trudniejsze niż mogłoby się wydawać.
Wydać 50.000 własnych złotówek na elearning nie jest łatwo. Zwłaszcza jeśli jest się małym przedsiębiorstwem w małym miasteczku, jest 2006 rok, a "życzliwi" pukają się w czoła. Okazuje się jednak, że ci sami ludzie po 6 latach zastanawiają się dlaczego tego nie zrobili.